​企业培训师的考试内容是什么

　　企业培训师的考试内容分为理论知识考试和专业技能考试。理论知识考试采用闭卷笔试；专业技能评估采用现场模拟。理论知识考试和专业技能考试均实行百分制，达到60分或以上者视为合格。企业培训师和高级企业培训师也必须进行全面审查。

　　企业培训师是指能够结合经济、技术发展和就业需求，研究和开发新职业（工种）培训项目，掌握和应用现代培训理念和手段，规划和开发培训项目，制定和实施培训计划，根据企业生产经营需要，从事培训和教学活动。

　　进入21世纪，随着经济的飞速发展、改革开放的不断深化，企业出现了诸多不适应问题，其中企业员工素质不高问题尤为突出，包括观念陈旧、知识老化、技能缺乏等，一句话，就是劳动者素质不能适应社会经济和企业发展的新需求。全面提高劳动者素质，提高企业的竞争能力，成为当务之急。借鉴国外的先进经验并结合我国的实际，可以得出一个结论：大力发展职业教育，开展企业员工培训是提高劳动者素质的重要措施。开展员工培训，提高劳动者素质，首先应提高培训师的素质，因此，建立企业培训师制度对于做好培训工作，提高劳动者素质有着重要的意义。

　　国家人力资源和社会保障部把本职业共设三个等级，分别为：

　　助理企业培训师（国家职业资格三级）

　　企业培训师（国家职业资格二级）

　　高级企业培训师（国家职业资格一级）

　　一般为每年的3月和9月，各地报名时间略有不同，具体时间请相关查询。

　　备考资料

　　1、身份证复印件两份，

　　2、最高学历复印件一份，

　　3、蓝底两寸证件照五张，同底电子版照片一份（100*140）

　　4、单位工作证明一份（盖人力资源部公章）

　　不同年份不同地区，所需报名材料会略有不同，具体情况请参看当年当地相关政府部门公告。

　　网上报名

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