江西省高等院校毕业生就业工作办公室几点上下班周六周日上不去班

　　今天，好上学小编为大家带了江西省高等院校毕业生就业工作办公室 几点上下班周六周日上不去班，希望能帮助到广大考生和家长，一起来看看吧！

　　上午：8：30—12：00 下午：14：00—17：00节假日休息

　　我不能百分百肯定，但是我们这里是不上班的。一直双休。另外就是你到他们网站上看看，也许会有上班时间表，如果没有的话，建议你不要周六日过去办事。

　　您好，中公教育为您服务。江西特岗教师招聘考试网上报名时间为2019年4月14日9:00至4月18日16:00。报名网站为“江西省高等院校毕业生就业信息网”。具体可在中公江西教师网上查看2019江西特岗教师招聘考试公告，江西特岗教师招聘考试报名入口，考试时间，考试内容等。考试内容考试科目为“教育综合知识”和“学科专业知识”两科，考试依据《江西省中小学教师招聘考试大纲》。单科试卷满分为100分，客观题和主观题各占50%，客观题用2B铅笔在专用答题卡上填涂作答，主观题用黑色字迹的钢笔或签字笔在专用答题纸上作答。如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

　　还有你可打114查询下哦。祝你好运哈。也可以用百度搜索下咯。。 江西省高等院校大学毕业生就业信息网哦。

　　江西省高等院校毕业生就业工作办公室/江西省高等院校毕业生就业指导服务中心 地址：南昌市洪都北大道96号邮编： *: 0791--634 0791--635回原籍的一般在地级市教育局！！！！你毕业了不是有个报道证吗？地址是哪，档案就放哪！/pulicinfo/

　　你好！如果你上学是没把档案带去改,就是你原籍的.改了就是吉安的我的回答你还满意吗~~

　　您好，中公教育为您服务。 江西特岗教师招聘考试报名入口可在中公江西教师网查看。根据2019年江西省特岗教师招聘公告可知：报名时间已经结束了。报名事宜如下：(一网上报名。报名参加特岗教师招聘考试的考生，不得在“江西人事考试网”上重复报名参加全省中小学教师招聘考试，重复报名者将不能打印特岗教师招聘考试准考证。报名时间为2019年4月14日9:00至4月18日16:00。符合报名条件的高校毕业生要仔细查看《江西省2019年特岗教师招聘岗位表》，记住报考岗位代码，登录“江西省高等院校毕业生就业信息网”，如实填写个人信息，诚信报名，并上传考生本人近期(6个月以内正面标准电子照片进行网上注册，确认无误后提交信息，记住系统自动弹出的登录查询用户名和密码。(二网上资格初审。各设岗县(市于4月14日10：00-4月18日18:00，从系统后台对报考本县(市岗位的考生进行资格初审。期间，考生可登录查看自己是否通过初审，初审通过后报名信息不予修改。(三网上打印准考证。通过资格初审且未报名参加全省中小学教师招聘考试的考生于5月13日9:00-5月17日17:00登录“江西省高等院校毕业生就业信息网”，下载并打印准考证，按准考证上的要求参加笔试。(四笔试1、时间及地点。笔试与全省中小学教师招聘考试同步进行，时间为5月18日(上午9:00-11:00教育综合知识，下午14:00-16:00学科专业知识，考试地点在设岗县(市所在的设区市。2、考试内容。考试科目为“教育综合知识”和 “学科专业知识”两科，考试依据《江西省中小学教师招聘考试大纲》(见附件3。单科试卷满分为100分，客观题和主观题各占50%，客观题用2B铅笔在专用答题卡上填涂作答，主观题用黑色字迹的钢笔或签字笔在专用答题纸上作答。3、考生应考注意事项。考生凭身份证和准考证进入考场，并携带黑色字迹的钢笔或签字笔、2B铅笔、橡皮擦，不得携带计算器。遗失身份证者，必须在考前持贴有与准考证同底照片的公安机关户籍证明，到省人事考试中心办理准考手续。答题所用的草稿纸由考试部门统一发放、回收。(五公布成绩。笔试成绩及入闱人员名单将于6月10日在“江西省高等院校毕业生就业信息网”上公布。根据笔试成绩从高分到低分排序，原则上按不少于招聘岗位计划1:1.2的比例确定入闱面试人员。(六面试调剂。对未达面试比例的岗位于6月11日9:00—6月12日16:00在公开在网上调剂，凡未入闱面试的特岗考生，如符合调剂岗位的报考条件，均可自愿在报名系统中报名参加调剂。6月17日，按规定比例从高分到低分确定调剂入闱面试人员。如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

　　竹子的答案: 先就业后择业再创业.

我的就业观,尽管当前毕业生从事本专业的不是太多,我坚持我的观点供你参考.1>先在本专业找一份工作.这样不会完全陌生,

读了一点书.比一张白纸强.至少是对自己最初的选择的体会,是理论联系实际的一个操练.是对大学学习的一个实践.2.>确实不行再更换工作.一年左右就可以断定是否合适本专业的行业,确实不行,不可以在一颗树吊死.就是再择业.3>工作三年再重新定位.毕业三年了,对自己,对社会,对工作都有一定的了解.有一定的能力,可以重新定目标.再作决定.祝马到成功,心想事成

　　面对现在严峻的就业压力，良好的心态是少不了的，只有心态好了，再做任何事的时候才会做到更好。如果找不到自己喜欢的工作，那么先就业，同时也可以利用这些时间不断地补充自己，这样，等到了一定的时候，找自己喜欢的工作，应该不会很难了，而且同时也会有了社会经验。

　　心态最重要

要知足

不要求好好的工作

祝你好运

　　你好！建议你去网上做代理。两年来我一直在做，深知贵公司的可信度，时间自由安排！工资日结！有意者Q:160 168 435 祝你好运！

　　找个工作干着先

再做它图 这样压力就没有那么大了

　　良好的心态，坦于面对。

　　你的报到证是开到哪里的呢？有两种

一种是你的档案可能还在学校或是托管到了你们学校那边的就业指导中心，另一种可能是打回原籍，你可以打*到学校的档案室查询一下，那边有记录的。

　　你好！我是湖南岳阳一所高校的就业指导老师。报到证过期原则上是会失效的，但是这种失效指的是当你现在有国家在编工作（如国家公务员、事业单位和企业单位的正式在编工作）单位时，没按时到单位报到。报到证是我国计划经济历史发展的产物，简单的说，有报到证的毕业生是国家承认的统招学生，2000年以前大学毕业生基本是国家分配的（其规定大学毕业生属于干部身份），那个时候的报到证对每个大学毕业生都是必要，没有报到证将给分配工作单位报到带来麻烦。可是发展到今天，报到证也只在如国家公务员、事业单位和企业单位的正式在编工作的毕业生有效，私营企业是不需要报到证的，因为没有谁会把你当做所谓的干部身份对待。如果现在还没有在编的公职工作岗位，你可以把报到证放入个人的档案，其作用是说明和强调你的“统招毕业生的干部身份”。将来你进入在编的公职工作岗位时单位肯定是要查阅你的报到证。学校代理档案一般是1到2年，这个时间段你的档案是在学校的就业指导中心或者学校会转到当地的高教就业指导中心。不用太担心，只是一年要交200-300块代管费用。这和你自己放在人才市场没有说明区别。档案的代理选择应该是以你自己的工作方便否为准则，这样才便于自己随时取阅。希望对你有帮助！

　　校园招聘会是应届毕业生找工作的主要途径，其次可以通过网络招聘会、招聘网站、所在地的人才市场等途经寻找适合的工作。应届毕业生找工作需要明白的是：学习能力比经验更重要；用人单位要的不是经验而是价值；没有工作经验但可以积累面试经验。应届毕业生找工作的途径：1、校园招聘会校园招聘会是大学毕业生就业的主要途径。招聘会是一般是由各地的人才机构和人才交流中心联合本地以及外地的企事业单位联合举办，主要服务于企事业单位和社会求职者。从每年四五月份开始，到八九月，这是高峰。到某高校进行招聘的企业种类多，而且数量也多。是高校毕业生解决就业问题的主要途径。2、网络招聘会网络招聘会就是现场招聘会的网上展示版本，网络招聘会就是各用人单位和求职者之间一个高效、便捷、务实的就业信息交流服务平台。可以为企业和求职者提供交流的平台。3、招聘网站现在各大招聘网站都是在不断更新招聘信息，求职者可以根据个人的就职意愿选取关键字进行岗位的搜索。4、所在地的人才市场人才市场，又称人力资源市场、劳动力市场、劳动市场、劳工市场、职业市场、就业市场、求职市场、招聘市场、人力市场等，是指劳工供求的市场。一般人才市场的招工相对比较不适合大学生，都是招聘体力劳动者比较多。但是毕业生也可以留意。应届毕业生找工作要明白的点：1、学习能力比经验更重要对于企业而言，现在的招聘大多数是按传统的做法在千篇一律的过程中完成的，特别是国企，讲学历、论身份、追求所谓的经验，但是伴随着市场的激变，按这种模式招聘的人员已经不能满足企业的需求，所以企业的利益要求企业选择这样的人：有更强的迎接挑战的欲望，有更强的不断学习的能力，更新知识的能力，从更有价值的视角挖掘有价值的、规律性的东西。你从小就能把“闹钟，手表，复读机，电子词典，都拆了N次”，说明你的学习能力极强。关键是你必须先对自己有全面的认识，仅你所讲的那些是不够的，一定认真分析得知道自己能做那方面的工作，不适合做哪方面的工作。有的放矢不能眼高手低，明明自己没有能力做的工作却偏要做，那结果一定是被拒之门外的。2、用人单位要的不是经验而是价值用人单位如果针对你的学历提出要求，其实并不是直接地反映对方的基本利益，而你能不能有更积极的态度，能不能有更好的学习能力，能不能够有意识地挖掘和积累相关的经验，就像你对问题的描述，只要再进一步整理一下，把你对电脑、电子、硬件的认知，特别是理论知识的掌握简要地阐述一下，从用人单位的基本利益的角度描述出你的价值，就将是一份优秀的求职演讲稿。而这些才是用人单位所需要的。而不是你曾经做过

，具有什么学历。3、没有工作经验但可以积累面试经验在面对招聘时你还会发现，很多公司都要求，3年以上或5年以上工作经验。这种虽然苛刻的要求但也无可厚非，关键是自己

应对。每个人都会有第一份工作，这第一份工作该怎么获得呢？要了解你所选择的职业和行业。了解职业岗位的工作内容、工作性质和对从业者素质的要求。可以向亲朋好友中做过相关工作的人了解有关情况，也可以向从事这方面工作的其他人

，他们经验丰富，体会深刻，能给你提供具有指导意义的信息，他们工作过程中的失败教训，对你可以起到预防的作用，而他们的成功经验又是你可以借鉴的。积累了足够的面试经验，在不久的将来你就一定能够找到一份工作。

　　1.在编教师有保障。即时是最新的教师制度出台，也是短时间难以改变一种状态：在编教师轻松又保障，谁都不能随意开除你，而且私立学校的老师是没有编制的。2.在编教师压力小。编制就是不管你干的好不好，工资待遇什么的都照发不误，压力比私立会小很多很多。私立学校的老师是教学质量的提供者，一般承担品牌口碑传播，因此在教学质量上面压力相对大。3.在编和私立老师野心不同。如果你是个小女人，没有雄心大志，不喜欢社会上的尔虞我诈，这是个很好的选择，否则你就可以出去闯闯。尽管在编教师也有各种的斗争，但是相对而言还是比较平稳，没有企业那种谁也不相信的环境。4.在编教师地位在提高。最近不断的传出各地老师都在不同程度的涨薪，社会各阶层已经慢慢提升教师自身的待遇，而慢慢减少用道德或教学育人等崇高的理想要约束老师，一个连饭都吃不饱的老师，还能要求老师带出很多优秀的学生吗?5.编制和私立教师差别。差别在于：社保、医保、地位、心理感受度及各种福利待遇，但是现在养老机制并轨，私立学校也要*保险，保险*到期，退休了也可以领养老保险。所以我觉得差别不大了。私立学校在城市，方便。而公立学校，今年考进去的，很偏远。6.私立比在编教师要好，这个可以体现一个人的本领，教的好，结果就好，显而易见，俗话说：是龙是虫，拉出来溜溜就知道了。7.在编教师社交圈子小，找不到汉子、妹子!8.在编教师比起私立进去要难，基本是过五关斩六将，而在私立流去自如，限制比较小。9.在编教师待久了就会产生一种依赖，慢慢的会留在教师岗位上，而

经常出现老师，做了多少年的老师，也是因为这个。缺乏与外面的社会的交流，慢慢的能力就会局限了。10.私立比在编的稳定性差，但是私立是以能力决定收入的，因此能力越强发展就越好，得到就越多。

　　国编教师与特岗教师的区别：第一，报名对象：特岗：1、应届：2019年通过教师资格审查、符合认定条件的高等师范院校和其他全日制普通高校应届本科以上毕业生，应届师范类专业专科毕业生。2、往届：已取得教师资格证，具有一定教育教学实践经验、年龄在30周岁以下(1984年7月1日以后出生的全日制普通高校往届本科毕业生和硕士、博士毕业生。国编：1、已取得相应层次教师资格证的人员。2、2019年已通过教师资格审查、符合认定条件人员。第二，报考条件:特岗：报考初中教师须具备本科及以上学历，报考小学教师须具备应届师范类大专及以上学历，所学专业与报考的岗位学科一致或相近。国编：具体学历限制参看职位表，不同的职位对学历的要求不同，一般要求是全日制学历。第三，关于初审:特岗在报名环节要初审;国编实行诚信报考，没有初审环节。第四：待遇方面：特岗：不收报名费，入职后没有试用期，三年合同期满转为编制内。国编：每科收取50元报名费，缴费时间截止到4月21日18:00，入职后有试用期，服务期不少于5年。第五：面试比例特岗：面试原则上按不少于招聘岗位计划1:1.2的比例确定入闱面试人员。国编：招聘人数在5人及以下的岗位，面试比例为1：3;6人到10人之间的岗位，面试比例为1：2.5;11人及以上的岗位，面试比例为1：2。幼儿园幼儿教师岗位按1:5的比例划定入闱面试人员。第六，网址：报名网址、打印准考证网站、笔试成绩公布网站和面试调剂网站：特岗为“江西省高等院校毕业生就业信息网” ，国编为“江西省人事考试网”。第七，其他：参加了国编考试的考生，符合特岗条件的，可以调剂到特岗岗位，但是特岗不能向国编调剂。符合条件的特岗教师，可推荐免试攻读农村教育硕士。

　　特岗与国编的相同点:第一：报名时间相同。第二：考试内容相同：笔试依据都是《江西省中小学教师招聘考试大纲》(江西省高等院校出版社。(其中国编幼儿笔试依据是《江西省幼儿园教师招聘考试大纲》。第三：考试时间相同。特岗与国编的区别：第一，报名对象：?特岗：1、应届：2019年通过教师资格审查、符合认定条件的高等师范院校和其他全日制普通高校应届本科以上毕业生，应届师范类专业专科毕业生。2、往届：已取得教师资格证，具有一定教育教学实践经验、年龄在30周岁以下(1986年7月1日以后出生的全日制普通高校往届本科毕业生和硕士、博士毕业生。国编：1、已取得相应层次教师资格证的人员。2、2019年已通过教师资格审查、符合认定条件人员。第二，报考条件:特岗：报考初中教师须具备本科及以上学历，报考小学教师须具备应届师范类大专及以上学历，所学专业与报考的岗位学科一致或相近。国编：具体学历限制参看职位表，不同的职位对学历的要求不同，一般要求是全日制学历。第三，关于初审:特岗在报名环节要初审;国编实行诚信报考，没有初审环节。第四：待遇方面：特岗：不收报名费，入职后没有试用期，三年合同期满转为编制内。国编：每科收取50元报名费，入职后有试用期，服务期不少于5年。第五：面试比例特岗：面试原则上按不少于招聘岗位计划1:1.2的比例确定入闱面试人员。国编：招聘人数在5人及以下的岗位，面试比例为1：3;6人到10人之间的岗位，面试比例为1：2.5;11人及以上的岗位，面试比例为1：2。幼儿园幼儿教师岗位按1:5的比例划定入闱面试人员。

　　特岗与国编的区别：第一，报名对象：?特岗：1、应届：2019年通过教师资格审查、符合认定条件的高等师范院校和其他全日制普通高校应届本科以上毕业生，应届师范类专业专科毕业生。2、往届：已取得教师资格证，具有一定教育教学实践经验、年龄在30周岁以下(1986年7月1日以后出生的全日制普通高校往届本科毕业生和硕士、博士毕业生。国编：1、已取得相应层次教师资格证的人员。2、2019年已通过教师资格审查、符合认定条件人员。第二，报考条件:特岗：报考初中教师须具备本科及以上学历，报考小学教师须具备应届师范类大专及以上学历，所学专业与报考的岗位学科一致或相近。国编：具体学历限制参看职位表，不同的职位对学历的要求不同，一般要求是全日制学历。第三，关于初审:特岗在报名环节要初审;国编实行诚信报考，没有初审环节。第四：待遇方面：特岗：不收报名费，入职后没有试用期，三年合同期满转为编制内。国编：每科收取50元报名费，入职后有试用期，服务期不少于5年。第五：面试比例特岗：面试原则上按不少于招聘岗位计划1:1.2的比例确定入闱面试人员。国编：招聘人数在5人及以下的岗位，面试比例为1：3;6人到10人之间的岗位，面试比例为1：2.5;11人及以上的岗位，面试比例为1：2。幼儿园幼儿教师岗位按1:5的比例划定入闱面试人员。第六，网址：报名网址、打印准考证网站、笔试成绩公布网站和面试调剂网站：特岗为“江西省高等院校毕业生就业信息网” ，国编为“江西省人事考试网”。第七，其他：参加了国编考试的考生，符合特岗条件的，可以调剂到特岗岗位，但是特岗不能向国编调剂。符合条件的特岗教师，可推荐免试攻读农村教育硕士。

　　您好，中公教育为您服务。2019江西教师招聘考试公告预计4月初公布，报名时间预计4月，考试时间预计5月。中公江西教师网为了帮助广大考生更好的备考，特此准备了江西国编教师与特岗教师的区别。特岗与国编的区别：第一，报名对象：?特岗：1、应届：2019年通过教师资格审查、符合认定条件的高等师范院校和其他全日制普通高校应届本科以上毕业生，应届师范类专业专科毕业生。2、往届：已取得教师资格证，具有一定教育教学实践经验、年龄在30周岁以下(1984年7月1日以后出生的全日制普通高校往届本科毕业生和硕士、博士毕业生。国编：1、已取得相应层次教师资格证的人员。2、2019年已通过教师资格审查、符合认定条件人员。第二，报考条件:特岗：报考初中教师须具备本科及以上学历，报考小学教师须具备应届师范类大专及以上学历，所学专业与报考的岗位学科一致或相近。国编：具体学历限制参看职位表，不同的职位对学历的要求不同，一般要求是全日制学历。第三，关于初审:特岗在报名环节要初审;国编实行诚信报考，没有初审环节。第四：待遇方面：特岗：不收报名费，入职后没有试用期，三年合同期满转为编制内。国编：每科收取50元报名费，缴费时间截止到4月21日18:00，入职后有试用期，服务期不少于5年。第五：面试比例特岗：面试原则上按不少于招聘岗位计划1:1.2的比例确定入闱面试人员。国编：招聘人数在5人及以下的岗位，面试比例为1：3;6人到10人之间的岗位，面试比例为1：2.5;11人及以上的岗位，面试比例为1：2。幼儿园幼儿教师岗位按1:5的比例划定入闱面试人员。第六：其他：参加了国编考试的考生，符合特岗条件的，可以调剂到特岗岗位，但是特岗不能向国编调剂。符合条件的特岗教师，可推荐免试攻读农村教育硕士。希望帮助到亲。如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

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