泸县四中2023年招生计划

　　家长和同学们在选择报考学校的时候，家长都是比较小心谨慎的，要先了解学校的基本情况，学校的招生政策和招生要求，清楚学校到底要招多少学生，招生的具体要求有那些，避免被报考学校漏掉录取，这样才能结合自己的中考成绩看自己报考该学校的录取可能性。希望同学们都能进入心仪的高中学校。

　　泸县四中招生计划

　　计划招生400人。

　　泸县四中教师队伍建设

　　该校一直把“两支队伍”建设看作学校发展的“第一资源”优先考虑，从舆论导向、资金预算到奖惩方案均有意识地朝教师队伍建设倾斜。

　　第一，干部队伍建设。校长、副校长均积极参加各种培训，从上岗培训到提高培训、研修培训，通过系列化的培训，有力提升了校长管理学校的能力。对中层干部的培训，主要采取校本培训模式与外出送培的方式，大力提高了他们精细化管理的能力。

　　第二，教师队伍建设。实施“学校名师工程”，努力打造各级名师和骨干教师，使之成为学校各学科的排头兵。实施“年轻教师培养工程”，包括新教师业务准入制度、新教师拜师学艺制度、新教高三教师一对一跟踪听课制度等。实施“教师培养福利化制度”，外出进修、参观、考察、学习、访问等，作为一种福利待遇，只要积极上进者，机会均等。

　　泸县四中教育教学

　　教育工作 以“实效性”为追求，以“系列化”为载体，全员参与、全程跟踪、全面管理。学校、家长和社会三位一体，齐抓共管，营造优良校风。

　　教学工作

　　1、管理：实行年级组管理、业务部门指导、教研组和备课组实施模式，每期考评定奖惩。

　　2、过程：实行学校领导三级巡查制，日日清、周周结、月月总。

　　3、措施：对教师，以“六认真”检查促教学规范化，以同年级备课组捆绑式奖惩促教学一体化，以新教师培养促教学科学化，以教育科研促教学内涵化，以“决胜课堂”促教学效能化;对学生，以系统的学法指导增强学生信心，以多种形式的强化练习促其能力形成，以抓两头带中间的培优补差措施实现“优生更优，低进高出”。

　　总结

　　家长和学生在选择学校的时候总是很迷茫，这个时候家长就可以在网上搜索关于学校的招生信息，家长也可以给孩子做好准备，让孩子能顺利找到自己理想的学校，学校的招生没有固定的时间，都是已报满为前提，所以有意向的家长可以提前到学校了解报名。想了解更多关于学校的招生信息，请多多关注中职搜学招生网。

　　网上报名